6月24日至26日，世界經濟論壇第十六屆新領軍者年會（夏季達沃斯論壇）在天津舉行。TCL創始人、董事長李東生受邀參會并擔任聯席主席，出席論壇重要環節，分享TCL在推動全球均衡發展、產業鏈供應鏈重塑、弘揚企業家精神以及綠色低碳轉型等多方面的思考與實踐。

本屆夏季達沃斯論壇以“新時代企業家精神”為主題，匯聚90多個國家和地區的1700余名政、商、學、媒體界代表，圍繞全球經濟、中國發展、產業變革等五大議題展開討論，深入探討應對全球挑戰的開創性解決方案。

據了解，本屆達沃斯論壇聯席主席共14位，李東生是唯一來自科技制造領域的企業家代表，因其在推動全球化均衡發展方面的前瞻性思考與引領性實踐得以入選，這也反映出本屆論壇對當前全球變局的高度關注與期待。

論壇期間，李東生受邀出席開幕新聞發布會、開幕式、總理特別對話會等，并參與“全球碎片化格局下的制造業”圓桌論壇，就跨國企業推動全球化均衡發展的思考與實踐，深入探討中國制造在全球制造戰略中的角色定位，以及提升產業鏈供應鏈韌性的創新路徑等話題進行探討。

李東生坦言：“今年是我過去40多年企業經營中最不確定、波動最大的時期，企業要堅守發展戰略，在不確定的環境中，將自己的事情做好。”

在圓桌論壇現場，李東生表示：“我堅信未來的全球化，無論怎么發展，一定是在堅持效率的基礎上追求公平、推動全球經濟均衡發展的模式。”

以TCL為例，自1999年出海，TCL始終堅定推進全球化戰略，通過推動海外本土化經營，為所在地經濟社會發展與環境保護做出貢獻，實現共贏共享。近幾年，TCL在本土化基礎上繼續深入推進，將海外業務進一步劃分為北美、拉美、歐洲、亞太、中東非等區域經營中心。

“這意味著我們希望在海外建立五個TCL。”李東生分析，“TCL在海外均建立經營實體，實際就成為當地企業。該企業的成長可帶動當地產業鏈發展，可對當地經濟發展做出貢獻，包括就業、稅收。這樣的中國企業全球化模式才能夠得到更多國家的歡迎。”

另外，本屆夏季達沃斯期間，李東生還在世界經濟論壇官網發表署名文章《重塑全球化：跨國企業推動效率與公平的再平衡》，分享三點個人思考：一是深化當地產業鏈配套，構建本土化供應鏈體系；二是賦能本地產業鏈升級，與當地共建工業能力；三是創造更多社會價值，推動當地經濟社會可持續發展。